Làn sóng sa thải tại doanh nghiệp vẫn diễn ra trong quý II, tạo thách thức trong việc tìm việc và tuyển dụng. Cung và cầu tồn tại nhưng sự khác biệt về kỳ vọng và tâm lý giữa người lao động và doanh nghiệp gây khó khăn. Độ tuổi và cấp bậc công việc khác nhau chịu ảnh hưởng khác nhau.
Lựa chọn ngành nghề không phù hợp với năng lực và sở thích có thể dẫn đến lãng phí nguồn lực và ảnh hưởng đến tương lai. Tỷ lệ thất nghiệp, đặc biệt là ở thanh niên, đang tăng cao do nhiều yếu tố, bao gồm cả việc chọn ngành nghề sai. Để tránh điều này, cần tin tưởng vào khả năng của bản thân, sử dụng công cụ trắc nghiệm nghề nghiệp và tham khảo ý kiến chuyên gia, thông tin thị trường lao động.
Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định. Song, doanh nghiệp sẽ có yêu cầu cao hơn về kỹ năng, thích nghi xu hướng tương lai và tính tuân thủ. Tình trạng lệch pha cung cầu vẫn tồn tại khi doanh nghiệp tìm người đáp ứng phúc lợi, ổn định và lương cao còn người lao động cũng kỳ vọng về điều này. Để thu hẹp khoảng cách, chuyên gia đề xuất doanh nghiệp tối ưu chiến lược tuyển dụng, đầu tư đào tạo kỹ năng và công nghệ. Người lao động linh hoạt, nâng cao kỹ năng và tận dụng công cụ tìm việc.
Tìm việc cuối năm: Cơ hội và thách thức đan xen trong thị trường lao động. Việc tìm việc lúc này có thể mang lại cơ hội nhờ thị trường tăng trưởng, nhưng đòi hỏi nỗ lực để đạt được mức lương ưng ý và tìm công việc phù hợp với kinh nghiệm, kỹ năng của bản thân.
Nguyễn Xuân Tân, cựu sinh viên ngành Kỹ thuật Điện và sáng lập viên Smarttech Vina, chia sẻ bí quyết thành công dựa trên kinh nghiệm học tập và khởi nghiệp. Tân nhấn mạnh tầm quan trọng của sự dám hành động, chuyên tâm làm việc và đầu tư vào kỹ năng mềm. Smarttech Vina, sau gần 8 năm, đã phát triển và cung cấp sản phẩm cho nhiều doanh nghiệp trên cả nước. Anh Tân cũng bày tỏ mong muốn hợp tác với trường để tạo cơ hội việc làm và đào tạo sinh viên theo nhu cầu thị trường.
Hội thảo quốc tế về tính toán thông minh trong khoa học kỹ thuật (ICCIES) với chủ đề “Những đổi mới, tiến bộ và xu hướng trí tuệ tính toán trong khoa học kỹ thuật tương lai” đã diễn ra tại ĐH Tôn Đức Thắng. GS-TS Costin Badica, Giám đốc Trường đào tạo tiến sĩ “Constantin Belea” thuộc ĐH Craiova (Romania), đã chia sẻ về sự thay đổi đột ngột của AI trong thị trường lao động, khuyên sinh viên nên tập trung vào nền tảng cơ bản, học cách làm việc với AI và đề xuất cơ sở giáo dục đào tạo sinh viên sử dụng AI.
Công ty năng lượng tái tạo New Leaf Energy đã sa thải một nửa nhân sự. Đây là khởi đầu cho xu hướng mất việc làm dự kiến lên tới 300.000 việc làm trong lĩnh vực năng lượng tái tạo ở Mỹ. Sa thải diễn ra trước thời hạn cắt giảm tín dụng thuế theo Luật Chi tiêu và giảm thuế của Tổng thống Donald Trump. Khoảng 300.000 việc làm trong ngành năng lượng mặt trời có thể bị ảnh hưởng.
Sau sáu tháng làm việc tại Nhà Trắng, “hiệu ứng Trump” đã và đang tác động lên nền kinh tế Mỹ. Các chính sách thuế quan và hạn chế nhập cư đã góp phần gây lạm phát và ảnh hưởng thị trường lao động. Tác động của các chính sách có thể kéo dài đến cuối năm 2027 và tạo ra mức thuế quan trung bình cao nhất từ năm 1910.