Chính phủ đang hoàn thiện dự thảo nghị định mới về chính sách tiền lương và phụ cấp cho nhà giáo, với nhiều điểm mới và đột phá nhằm nâng cao đời sống và thu nhập cho đội ngũ giáo viên. Theo dự thảo, nhà giáo sẽ được hưởng lương cao nhất trong hệ thống thang, bảng lương hành chính sự nghiệp, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc cụ thể hóa chủ trương về việc nâng cao thu nhập cho giáo viên.

Dự thảo nghị định quy định cụ thể về việc trả lương cho nhà giáo, trong đó nhấn mạnh việc trả lương phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của nhà giáo và nguồn trả lương của cơ sở giáo dục. Ngoài ra, dự thảo cũng đề xuất nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực và nhân văn để góp phần nâng cao đời sống, sức khỏe và điều kiện làm việc của đội ngũ nhà giáo, đặc biệt là giáo viên ở vùng khó khăn. Một số chính sách đáng chú ý bao gồm việc nhà giáo được khám sức khỏe ít nhất một lần/năm, hỗ trợ nhà ở công vụ, thuê nhà ở, hỗ trợ giáo viên dạy lớp ghép, trẻ dân tộc thiểu số…

Về chính sách tiền lương, dự thảo nêu rõ nhà giáo được bổ nhiệm chức danh nào được xếp lương và hưởng hệ số lương đặc thù áp dụng đối với chức danh đó. Dự thảo cũng quy định cụ thể về phụ cấp thâm niên, phụ cấp ưu đãi nghề và tăng phụ cấp cho giáo viên mầm non. Các chuyên gia và nhà quản lý giáo dục đánh giá cao dự thảo nghị định, cho rằng nó sẽ giúp cải thiện đáng kể đời sống và thu nhập cho đội ngũ nhà giáo, tạo động lực mạnh mẽ để nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo.

Đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị Việt Nga đánh giá cao dự thảo nghị định, tuy nhiên bà cũng đề nghị cần tiếp tục cải thiện mức lương cơ sở, hoặc tăng hệ số đặc thù cho nhóm nhà giáo ở bậc học thấp. Còn đại biểu Trần Khánh Thu đề nghị quá trình xây dựng dự thảo nghị định cần rà soát đánh giá việc xác định tiền lương nhà giáo theo cách xác định lương của nghị quyết 27 về cải cách chính sách tiền lương với cán bộ, công chức, viên chức để đảm bảo phù hợp. Đồng thời quy định cụ thể, xác định rõ nguồn kinh phí do ngân sách nhà nước đảm bảo để chi trả tiền lương cho nhà giáo hằng năm.

Bộ trưởng Bộ Giáo dục – Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho rằng lương giáo viên chưa đủ sống dẫn đến dạy thêm và học thêm. Ông cũng đề xuất cần có giải pháp rất tổng thể để giải quyết vấn đề này. Ông Sơn nhấn mạnh rằng việc nâng cao thu nhập cho giáo viên không chỉ giúp cải thiện đời sống cho họ mà còn giúp nâng cao chất lượng giáo dục.

Các chuyên gia và nhà quản lý giáo dục cũng nhấn mạnh rằng việc thực hiện dự thảo nghị định này sẽ giúp nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và chất lượng giáo dục. Ông Nguyễn Kim Sơn, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, đã nhiều lần nhấn mạnh rằng nâng cao thu nhập cho giáo viên là một trong những giải pháp quan trọng để giải quyết vấn đề giáo viên bỏ việc và thiếu giáo viên.

Bộ Nội vụ đang đề xuất tăng lương tối thiểu vùng nhằm đảm bảo mức sống cơ bản cho người lao động. Theo đó, mức tăng lương tối thiểu vùng sẽ dao động từ 250.000 đến 350.000 đồng mỗi tháng. Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng dự kiến sẽ là 5,31 triệu đồng ở vùng I, 4,73 triệu đồng ở vùng II, 4,14 triệu đồng ở vùng III và 3,7 triệu đồng ở vùng IV.

Không chỉ lương tối thiểu tháng, mức lương tối thiểu giờ cũng được đề xuất tăng. Ở vùng I, mức lương tối thiểu giờ sẽ là 25.500 đồng/giờ, vùng II là 22.700 đồng/giờ, vùng III là 20.000 đồng/giờ và vùng IV là 17.800 đồng/giờ.

Cùng với việc đề xuất tăng lương tối thiểu, Bộ Nội vụ cũng đưa ra dự thảo liên quan đến việc sắp xếp lại danh mục địa bàn áp dụng lương tối thiểu mới. Dự thảo này sẽ bao gồm các đơn vị hành chính cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đã được sắp xếp lại.

Việc điều chỉnh lương tối thiểu và sắp xếp lại địa bàn áp dụng lương tối thiểu này thể hiện sự quan tâm của Chính phủ đối với đời sống của người lao động, đồng thời hướng tới mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội một cách bền vững. Thông tin chi tiết về các đề xuất này có thể được tìm hiểu tại các nguồn thông tin chính thống của Chính phủ và Bộ Nội vụ. Bạn có thể truy cập vào trang web chính thức của Bộ Nội vụ để biết thêm thông tin chi tiết về các đề xuất này.

Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp người lao động và các doanh nghiệp hiểu rõ hơn về các đề xuất tăng lương tối thiểu và sắp xếp lại địa bàn áp dụng lương tối thiểu. Mọi thông tin phản hồi và góp ý có thể được gửi đến các cơ quan chức năng có liên quan.