SPX Express, một trong những công ty giao hàng hàng đầu hiện nay, vừa chính thức giới thiệu ‘Chính sách phúc lợi toàn diện dành cho tài xế’. Đây là một bước tiến quan trọng trong chiến lược của công ty nhằm tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp và ổn định lâu dài cho cộng đồng tài xế.

Chính sách phúc lợi toàn diện này không chỉ tập trung vào việc cải thiện điều kiện làm việc mà còn hướng đến xây dựng một hệ sinh thái hỗ trợ toàn diện cho tài xế. Qua đó, SPX Express thể hiện cam kết của mình trong việc ghi nhận đóng góp của tài xế và đảm bảo quyền lợi cho họ.

Một trong những điểm nổi bật của chính sách mới là việc tài xế SPX sẽ nhận được lương cơ bản và bảo hiểm xã hội. Điều này không chỉ tăng cường bảo vệ quyền lợi về an sinh xã hội mà còn mang lại sự ổn định lâu dài cho đội ngũ tài xế. Đặc biệt, tại những khu vực địa lý khó khăn, SPX sẽ triển khai phí khoảng cách để đảm bảo thu nhập hợp lý cho tài xế.

Bên cạnh đó, SPX Express cũng đề cao văn hóa ghi nhận thành tích của tài xế thông qua mức thưởng theo cấp độ hiệu suất hàng tháng. Công ty cũng triển khai nhiều hoạt động thiết thực để hỗ trợ và gắn kết cộng đồng tài xế. Một số hoạt động đáng chú ý bao gồm tái cấp phát đồng phục miễn phí, nâng cấp công cụ làm việc và hỗ trợ các gói trợ cấp xăng, bảo dưỡng xe và chi phí điện thoại cho tài xế có thành tích nổi bật.

Nhằm trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết cho tài xế, SPX Express đã triển khai trung tâm học tập và trợ giúp trên ứng dụng tài xế. Chương trình này cung cấp khóa học trực tuyến và thông tin về quy trình giao – lấy hàng, chính sách của công ty. Điều này giúp tài xế có thể tiếp cận thông tin một cách dễ dàng và nâng cao hiệu suất công việc.

Trong thời gian tới, SPX Express sẽ tiếp tục tổ chức các sự kiện tri ân tài xế và chuỗi hoạt động gắn kết để ghi nhận những nỗ lực bền bỉ của đội ngũ tài xế. Qua đó, SPX Express mong muốn xây dựng một cộng đồng tài xế gắn bó, đồng hành và phát triển lâu dài cùng nhau.

Chính sách phúc lợi toàn diện mới của SPX Express không chỉ là bước điều chỉnh về chế độ đãi ngộ mà còn thể hiện rõ cam kết dài hạn của công ty trong việc cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chất lượng cuộc sống và xây dựng nền tảng ổn định cho đội ngũ tài xế. Điều này cũng giúp khẳng định vị thế của SPX Express trong việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động và sẵn sàng cho những mục tiêu tăng trưởng dài hạn.

Công đoàn TP Huế đã và đang đảm bảo hoạt động liên tục, chăm lo cho quyền lợi và đời sống của đoàn viên và người lao động trên địa bàn, bất chấp việc sắp xếp bộ máy tinh gọn. Tại nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP Huế, hoạt động công đoàn cơ sở được triển khai một cách đều đặn và bài bản, điển hình như trong Tháng Công nhân vừa qua.

Điển hình như Công đoàn Công ty HBI Việt Nam Huế đã tổ chức tặng áo đồng phục và tạo ra các sân chơi lành mạnh thông qua các hội thi, góp phần làm phong phú đời sống tinh thần cho đoàn viên và người lao động. Công đoàn cơ sở còn triển khai các hoạt động chăm lo có chiều sâu như tặng quà cho đoàn viên có con học giỏi, hỗ trợ sách giáo khoa và đề xuất hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn lên chính quyền địa phương.

Theo ông Nguyễn Tiến Hậu, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Dệt May Huế, trong 6 tháng đầu năm 2025, các hoạt động công đoàn đã đạt được nhiều kết quả tích cực, đặc biệt là trong phong trào thi đua sản xuất – kinh doanh, đều hoàn thành và vượt chỉ tiêu kế hoạch. Trong 6 tháng cuối năm, công đoàn công ty sẽ tập trung vào việc chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Công đoàn Công ty TNHH MTV Hào Hưng Huế cũng khẳng định vai trò cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp, chủ động phối hợp cùng doanh nghiệp để cải thiện điều kiện lao động và đảm bảo an toàn sản xuất.

Ông Lê Minh Nhân, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Huế, Chủ tịch LĐLĐ TP Huế, khẳng định rằng dù bộ máy được tinh gọn, công tác chăm lo cho người lao động không bị gián đoạn mà còn được đẩy mạnh và đi vào thực chất hơn. LĐLĐ TP Huế đã và đang tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động công đoàn, hướng đến việc xây dựng điểm tựa vững chắc cho đoàn viên và người lao động.

Như vậy, mặc dù bộ máy công đoàn đang được sắp xếp lại, các hoạt động công đoàn trên địa bàn TP Huế vẫn được duy trì và đẩy mạnh, đảm bảo quyền lợi và đời sống của đoàn viên và người lao động. Các doanh nghiệp trên địa bàn cũng tích cực phối hợp với công đoàn để chăm lo cho người lao động, cải thiện điều kiện lao động và đảm bảo an toàn sản xuất.

Các hoạt động công đoàn tại các doanh nghiệp trên địa bàn TP Huế đã đạt được nhiều kết quả tích cực, mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động. Đây là tiền đề quan trọng để tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động công đoàn trong thời gian tới.

Công đoàn TP Huế đang tiếp tục khẳng định vai trò của mình trong việc bảo vệ quyền lợi và chăm lo đời sống cho người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa và ổn định trên địa bàn.