Phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ trong Cách mạng công nghiệp 4.0 là yếu tố then chốt giúp Việt Nam hội nhập quốc tế. Hiện Việt Nam đã có những thành tựu bước đầu về số lượng và chất lượng nhà khoa học, song vẫn còn hạn chế về tỷ lệ nhân lực nghiên cứu và phát triển (R&D) cũng như năng suất lao động. Cải thiện chất lượng giáo dục, tăng cường liên kết nghiên cứu – sản xuất và hỗ trợ đổi mới là giải pháp then chốt.
Gia Lai đang triển khai Đề án phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao (2025 – 2030), tập trung vào lĩnh vực bán dẫn, trí tuệ nhân tạo (AI), an toàn và an ninh mạng, với mục tiêu đào tạo tối thiểu 7.500 kỹ sư, cử nhân và chuyên gia trình độ cao. Trường Đại học Quy Nhơn hợp tác xây dựng phòng thí nghiệm công nghệ bán dẫn và đào tạo nhân lực. Sinh viên ngành này được hỗ trợ chính sách ưu đãi như vay vốn 0%, miễn trả học phí nếu cam kết làm việc tại địa phương, học bổng và trợ cấp ký túc xá.
Ngành logistics Việt Nam tăng trưởng 14-16% mỗi năm, nhưng thiếu nhân lực chất lượng. Nhu cầu nhân sự tại TP. Hồ Chí Minh lên tới 10.000 người/năm, trong khi các trường chỉ đào tạo 2.500. Chiến lược hợp tác doanh nghiệp và giáo dục là cần thiết để phát triển nguồn nhân lực.