Một nghiên cứu gần đây về cạnh tranh giữa phụ nữ cho thấy, so với đàn ông, phụ nữ có thể cạnh tranh gay gắt hơn trong một số trường hợp. Nghiên cứu của giáo sư Tim Clutton-Brock, ĐH Cambridge, chỉ ra rằng phụ nữ có cảm xúc tiêu cực với những người phụ nữ khác có nguồn lực mà họ khao khát, đặc biệt là vị trí quyền lực tại nơi làm việc, ngoại hình hấp dẫn. Phụ nữ có xu hướng bực tức với người cùng giới hơn là người khác giới và có thể so sánh mình với người khác giới hơn là với người cùng giới.
-
-
Tẩy chay tại nơi làm việc: Khi nhân viên bị phớt lờ, cô lập. Nguyên nhân, hậu quả và giải pháp quản trị giúp nhà lãnh đạo xây dựng môi trường làm việc tích cực.
