Các doanh nghiệp tại Cần Thơ đang nỗ lực tìm cách giữ chân công nhân có tay nghề trong bối cảnh tuyển dụng lao động đang gặp khó khăn. Việc đảm bảo tiến độ sản xuất và duy trì lực lượng lao động có kinh nghiệm đang trở thành mối quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp tại khu công nghiệp Thốt Nốt và Trà Nóc, TP Cần Thơ.

Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương và Công ty Cổ phần May Meko, hai doanh nghiệp lớn tại khu vực này, đã và đang triển khai nhiều biện pháp để giữ chân lao động lâu năm, có tay nghề. Bà Nguyễn Thị Băng Tuyền, Trưởng phòng Nhân sự kiêm Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương, cho biết rằng nhiều bộ phận đòi hỏi có tay nghề như fillet, tạo hình đang thiếu công nhân. Lực lượng lao động trẻ thường có xu hướng nhảy việc nhanh do không chịu được áp lực, khó đáp ứng yêu cầu công việc hoặc không đủ năng suất.

Để giải quyết vấn đề này, công ty đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo, thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn, ốm đau, bệnh tật. Hàng năm, công ty cũng khen thưởng bằng tiền mặt cho con của đoàn viên, người lao động có thành tích học tập giỏi, xuất sắc. Đặc biệt, nhân dịp kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn, công đoàn cơ sở đã chi thưởng cho gần 1.500 đoàn viên bằng tiền mặt với số tiền 70.000 đồng/người.

Ông Trần Xuân Định, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần May Meko, cũng cho biết rằng trong 6 tháng cuối năm, việc làm và thu nhập của công nhân sẽ được đảm bảo nhờ số lượng đơn hàng ổn định. Công ty đặc biệt chú trọng đến vấn đề giữ chân lực lượng có tay nghề bằng việc đảm bảo các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật như lương, thưởng, BHXH…

Trung tâm dịch vụ việc làm TP Cần Thơ cũng đã tổ chức nhiều hoạt động giao dịch việc làm, tư vấn việc làm, chính sách việc làm và học nghề cho 93.613 lượt người lao động; giới thiệu việc làm trong và ngoài nước cho khoảng 9.000 lượt người. Việc giữ chân lao động có tay nghề không chỉ giúp doanh nghiệp đảm bảo tiến độ sản xuất mà còn giúp người lao động có việc làm ổn định, thu nhập đảm bảo.

Đây là một trong những giải pháp quan trọng giúp các doanh nghiệp tại Cần Thơ vượt qua khó khăn trong tuyển dụng lao động hiện nay. Bằng cách triển khai các biện pháp chăm lo và đảm bảo chế độ cho người lao động, các doanh nghiệp hy vọng sẽ giữ chân được lực lượng lao động có kinh nghiệm và đảm bảo tiến độ sản xuất.

Thành phố Hồ Chí Minh đang đối mặt với một thách thức lớn trong việc đạt được mục tiêu tăng trưởng kinh tế tối thiểu 8% vào năm 2025. Trong 6 tháng đầu năm, tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP) của thành phố chỉ tăng trưởng 6,56%, thấp hơn so với mục tiêu đề ra. Để đạt được mục tiêu tăng trưởng kinh tế năm 2025 từ 8-8,5%, tăng trưởng kinh tế 6 tháng cuối năm phải dao động từ 11-12,5%. Đây là một thách thức rất lớn đối với thành phố.

Hiện nay, đầu tư trong nước trên địa bàn thành phố đang gặp nhiều khó khăn. Số doanh nghiệp thành lập mới giảm 12,7% về số lượng và giảm 38,3% về vốn đăng ký so với cùng kỳ. Số doanh nghiệp giải thể tăng 18,5% và số doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động có thời hạn tăng 10,6% so với cùng kỳ. Điều này cho thấy môi trường đầu tư và kinh doanh tại thành phố đang gặp nhiều khó khăn.

Các chuyên gia cho rằng mô hình kinh doanh truyền thống đã thay đổi, nhà sản xuất có xu hướng bán trực tiếp đến tay người tiêu dùng, khiến vai trò của các nhà phân phối trung gian bị thu hẹp. Ông Trần Phú Lữ, Giám đốc Trung tâm Xúc tiến thương mại và đầu tư thành phố Hồ Chí Minh, cho biết nhiều doanh nghiệp trên địa bàn đang quan tâm đến các giải pháp ứng phó với biến động tỷ giá, chính sách cho vay ưu đãi đối với doanh nghiệp xuất nhập khẩu, hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận nguồn vốn ngân hàng.

Tiến sĩ Trần Quang Thắng, Viện trưởng Viện Kinh tế và Quản lý thành phố Hồ Chí Minh, cho rằng thành phố cần vận dụng thế mạnh ‘tổng lực’ để vực dậy tăng trưởng kinh tế. Cụ thể, thiết lập mô hình ‘Tam giác tăng trưởng’: Thành phố Hồ Chí Minh – khu vực Bình Dương – khu vực Bà Rịa – Vũng Tàu. Thành phố cần tập trung phát triển mạnh dịch vụ tài chính – thương mại – công nghệ cao để dẫn dắt tài chính, thanh toán vùng.

Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đã triển khai gói tín dụng 100.000 tỷ đồng hỗ trợ các chuỗi sản xuất nông – lâm – thủy sản. Ngành ngân hàng đang đẩy mạnh cơ chế chia sẻ thông tin giữa hệ thống ngân hàng, thuế và các cơ quan liên quan nhằm đảm bảo thống nhất dữ liệu về tình hình hoạt động và tài chính của doanh nghiệp.

Sở Tài chính thành phố Hồ Chí Minh cho biết sẽ tiếp tục cải thiện mạnh mẽ hơn nữa môi trường đầu tư, sản xuất, kinh doanh. Thành phố tập trung các giải pháp phát triển kinh tế tư nhân, tạo điều kiện để doanh nghiệp nhỏ và vừa bứt phá. Điều này sẽ giúp thành phố đạt được mục tiêu tăng trưởng kinh tế đề ra.

Để vực dậy tăng trưởng kinh tế, thành phố cần tận dụng thế mạnh của 3 trụ cột chính. Thứ nhất, thành phố cần tập trung phát triển mạnh dịch vụ tài chính – thương mại – công nghệ cao. Thứ hai, thành phố cần đẩy mạnh phát triển công nghiệp công nghệ cao, tạo điều kiện để các doanh nghiệp trong nước và nước ngoài đầu tư vào thành phố. Thứ ba, thành phố cần phát triển mạnh mẽ kinh tế tư nhân, tạo điều kiện để doanh nghiệp nhỏ và vừa phát triển.

Trước những thách thức và cơ hội đang mở ra, thành phố Hồ Chí Minh cần có những giải pháp đồng bộ và quyết liệt để vực dậy tăng trưởng kinh tế. Thành phố cần tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư, sản xuất, kinh doanh, tạo điều kiện để doanh nghiệp phát triển. Đồng thời, thành phố cần đẩy mạnh phát triển các ngành kinh tế trọng điểm, tạo điều kiện để thành phố đạt được mục tiêu tăng trưởng kinh tế đề ra.

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đang phát triển nhanh chóng, Việt Nam đã nổi lên như một điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư nước ngoài. Với vị trí địa lý thuận lợi, nguồn lao động dồi dào và chính sách đầu tư cởi mở, các khu công nghiệp (KCN) và khu kinh tế (KKT) tại Việt Nam đã trở thành điểm sáng trong thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI). Tuy nhiên, bên cạnh những thành tựu đạt được, các nhà đầu tư vẫn phải đối mặt với không ít thách thức và vướng mắc về pháp lý cũng như thủ tục.

Những vướng mắc này không chỉ dừng lại ở việc làm phát sinh chi phí, kéo dài thời gian thực hiện dự án mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả hoạt động, kế hoạch kinh doanh và niềm tin của nhà đầu tư. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết là cần có những giải pháp đồng bộ và hiệu quả để tháo gỡ các khó khăn, tạo môi trường đầu tư thông thoáng và hấp dẫn hơn.

Để giải quyết những vấn đề này, việc hoàn thiện và đồng bộ hóa hệ thống pháp luật đóng vai trò then chốt. Hiện nay, hệ thống pháp luật về đầu tư, đất đai, lao động và môi trường còn có những điểm bất cập và chồng chéo, gây khó khăn cho việc áp dụng và thực thi. Do đó, việc rà soát, sửa đổi và bổ sung các quy định pháp luật để đảm bảo sự thống nhất và phù hợp với thực tiễn là hết sức cần thiết.

Bên cạnh đó, cải cách thủ tục hành chính cũng là một nhiệm vụ quan trọng. Các thủ tục liên quan đến đầu tư, cấp phép, sử dụng đất, lao động và hải quan cần được đơn giản hóa và thực hiện một cách minh bạch, công khai. Ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý và thủ tục hành chính sẽ giúp giảm thiểu thời gian và chi phí cho nhà đầu tư.

Đẩy mạnh chuyển đổi số là một giải pháp quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và hỗ trợ nhà đầu tư. Việc áp dụng các công nghệ mới như digital transformation sẽ giúp doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận thông tin, thực hiện các thủ tục và quản lý hoạt động kinh doanh một cách hiệu quả hơn.

Cuối cùng, việc rà soát và hoàn thiện chính sách thuế, hải quan cũng góp phần quan trọng trong việc tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà đầu tư. Chính sách thuế và hải quan cần được điều chỉnh để đảm bảo tính cạnh tranh và phù hợp với thực tiễn hoạt động của doanh nghiệp.

Bằng cách thực hiện đồng bộ các giải pháp trên, Việt Nam có thể tạo ra môi trường đầu tư hấp dẫn, thúc đẩy sự phát triển của các KCN và KKT, từ đó nâng cao hiệu quả thu hút đầu tư và góp phần vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế.