Việt Nam có tiềm năng phát triển kinh tế sáng tạo thông qua sự phát triển của doanh nghiệp thời trang quy mô nhỏ và siêu nhỏ kết hợp di sản văn hóa và đổi mới bền vững. Tuy nhiên, để thịnh vượng, cần hỗ trợ từ chính sách giáo dục thời trang, đầu tư công cộng và cải cách hành chính, tài chính. Với điều kiện và chính sách phù hợp, DNNVSN có thể đóng vai trò nòng cốt tạo nên nền kinh tế sáng tạo mang đậm bản sắc, góp phần vào xu hướng toàn cầu về bền vững và hệ sinh thái thời trang mới.
“Đến năm 2050, Châu Âu dự kiến sẽ giảm 20% lực lượng lao động, còn 207 triệu người. Thiếu lao động nghiêm trọng ở các vị trí đòi hỏi kỹ năng cao do sự thay đổi trong lựa chọn nghề nghiệp của giới trẻ. 63% doanh nghiệp nhỏ tại Châu Âu đang gặp khó khăn do thiếu nhân viên. Đức, một cường quốc công nghiệp, đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực chất lượng cao, đặc biệt vào năm 2025, và đang cần lao động ở nhiều lĩnh vực như y tế, dịch vụ, du lịch, bán hàng và nghề thủ công.”