Ngày càng nhiều gia đình trẻ tìm kiếm một không gian sống mới, nơi họ có thể cân bằng giữa công việc và cuộc sống, giữa nhịp phố và hơi thở đại dương. Xu hướng “nhà ở biển, biển ở trong lòng phố” đang trở thành một lựa chọn sống có chiều sâu, mang đến không gian sống trong lành và tiện nghi cho các gia đình.

Cuộc sống tại các thành phố lớn ngày càng trở nên ngột ngạt với không gian sống chật chội, ô nhiễm môi trường và những giới hạn vô hình đè nặng lên đời sống tinh thần của mỗi gia đình. Nhiều gia đình trẻ như chị Mai Anh và chị Thùy Dương chia sẻ về không gian sống chật chội và thiếu thiên nhiên tại Hà Nội, khiến họ mong muốn tìm về biển để cải thiện chất lượng cuộc sống.

Các đô thị biển hiện đại đang trở thành điểm đến lý tưởng cho các gia đình trẻ. Tại đây, các căn hộ nằm ngay trung tâm, kết nối hạ tầng đồng bộ, tiện ích đầy đủ, và chỉ cách biển vài bước chân. Không phải đánh đổi giữa thiên nhiên và tiện nghi, công việc và thư giãn, mô hình “nhà ở biển, biển ở trong lòng phố” mở ra phong cách sống mới, nhẹ nhàng, hiện đại.

Sự hấp dẫn của các đô thị biển đến từ không gian sống trong lành và tiềm năng phát triển kinh tế, cơ hội việc làm. Theo Batdongsan.com.vn, trong 6 tháng đầu năm 2024, hơn 60% lượt tìm kiếm căn hộ, biệt thự ven biển đến từ nhóm khách hàng dưới 40 tuổi, tập trung tại Đà Nẵng, Quảng Bình và Nha Trang.

Không chỉ là nơi để nghỉ dưỡng, các đô thị biển nay được quy hoạch thành trung tâm sống – làm việc – nghỉ ngơi hoàn chỉnh. Hệ sinh thái tiện ích tích hợp từ trường học, y tế, mua sắm đến gym, yoga, khu làm việc chung… mang đến không gian riêng cho từng thành viên và không gian chung để gắn kết.

Các gia đình trẻ như chị Thu Hằng và anh Duy Tùng chia sẻ về cuộc sống mới tại đô thị biển, nơi họ có thể tận hưởng không gian sống trong lành, tiện nghi và cơ hội việc làm chất lượng cao. Khi tổ ấm được đặt giữa thiên nhiên, mỗi ngày trôi qua không chỉ là chuỗi sinh hoạt thường nhật, mà là hành trình sống trọn vẹn và gắn kết.

Đô thị biển hiện đại đang trở thành điểm đến lý tưởng để các gia đình trẻ bắt đầu một chương sống mới – cân bằng, bền vững và đầy cảm hứng.

Người mẫu nổi tiếng Heidi Klum, 52 tuổi, vừa chia sẻ quan điểm thẳng thắn về việc lão hóa và thái độ đối với tuổi tác trong thời đại hiện nay. Theo Heidi, xã hội đang trở nên dễ chấp nhận hơn với những thay đổi tự nhiên trên cơ thể con người theo thời gian, và điều này thể hiện một sự tiến bộ đáng kể.

Trong một cuộc phỏng vấn gần đây với People, Heidi bày tỏ: ‘Tôi cảm thấy như chúng ta đang dần thoải mái hơn với những nếp nhăn và đường cong trên cơ thể. Việc được chấp nhận ở mọi lứa tuổi thật sự là một điều tuyệt vời. Chúng ta đã thay đổi và đi được một quãng đường dài như vậy.’ Cô cũng nhấn mạnh rằng bản thân không hề cảm thấy sợ hãi trước những quan niệm sai lầm về tuổi tác hay ngoại hình.

Heidi Klum chia sẻ rằng cô không có cái nhìn tiêu cực về việc già đi. Thay vào đó, cô cho rằng mọi người nên tự do thực hiện những điều mình muốn mà không cần lo lắng về tuổi tác. ‘Tôi thích chạy nhảy một cách quyến rũ – ngay cả ở tuổi 52,’ cô nói. Điều này thể hiện một thái độ tích cực và tự tin trước việc lão hóa, một điều mà không phải ai cũng có thể làm được.

Được biết đến với việc đăng tải những bức ảnh quyến rũ trên mạng xã hội, Heidi Klum cho biết đã bắt đầu thực hiện điều này từ năm 1992, lâu trước khi Instagram ra đời. ‘Đối với tôi, điều đó không có gì mới mẻ. Trong 15 năm qua, mọi người đã làm những gì tôi đã làm trong 30 năm qua. Thay vì xuất hiện trong những tạp chí với bộ đồ lót, giờ tôi có thể đăng ảnh lên Instagram. Điều đó cũng giống nhau thôi,’ cô chia sẻ.

Người mẫu này cũng đã đưa ra lời khuyên cho những người phụ nữ khác, đặc biệt là khi họ bước vào tuổi 50. Heidi cho rằng một trong những quan niệm sai lầm lớn nhất về tuổi 50 là bạn đã ‘hết giá trị’. ‘Bạn không hề bị loại bỏ. Chúng ta vẫn rất có giá trị và có thể hiển thị cho mọi người thấy. Đừng giấu giếm ở tuổi 50. Vẻ đẹp không ngừng thay đổi, và tôi ở đây để chào đón sự thay đổi. Nếu mọi thứ cứ mãi như nhau, cuộc sống sẽ vô cùng nhàm chán,’ cô nói.

Hiện tại, Heidi Klum đang kết hôn với nhạc sĩ 35 tuổi Tom Kaulitz, và cô đã từng mô tả chồng mình là một ‘người đàn ông tuyệt vời’. Cô cũng đã lên tiếng phản bác những lời chỉ trích về khoảng cách tuổi tác giữa hai người. Khi được hỏi tại sao vấn đề này lại quan trọng với nhiều người đến vậy, Heidi chia sẻ: ‘Tôi nghĩ thường thì đó chỉ là sự đố kỵ. Có lẽ nhiều người cũng nghĩ rằng tôi đã may mắn có được cuộc sống như vậy. Tôi có một công việc tuyệt vời, tôi được đi du lịch khắp thế giới, tôi có thể mua những thứ đắt tiền. Và giờ tôi lại có một người đàn ông tuyệt vời bên cạnh mình.’

Qua những chia sẻ của mình, Heidi Klum không chỉ thể hiện một thái độ tích cực đối với việc lão hóa mà còn khuyến khích mọi người, đặc biệt là phụ nữ, hãy tự tin và thoải mái với bản thân ở bất kỳ lứa tuổi nào. People đã có cơ hội phỏng vấn cô để tìm hiểu sâu hơn về quan điểm của cô về vấn đề này.

Cuộc sống và công việc của Jensen Huang, CEO của Nvidia, không hề cân bằng. Ông làm việc gần như mọi lúc trong ngày, 7 ngày một tuần. Huang thừa nhận rằng ông dành toàn bộ thời gian từ khi thức dậy đến lúc đi ngủ cho công việc. 심지어 khi xem phim, ông cũng không thể tập trung vì vẫn nghĩ về công việc.

Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của Huang đã lùi lại đáng kể khi ông dẫn dắt Nvidia đạt được những thành tựu vượt bậc. Công ty đã vượt mốc trị giá 4.200 tỷ USD và trở thành công ty đầu tiên trong lịch sử đạt được mức vốn hóa kỷ lục này. Tuy nhiên, việc đạt được thành công này đã khiến nhiều nhân viên của Nvidia phải làm việc với cường độ cao.

Theo Bloomberg, nhiều cựu nhân viên Nvidia đã tiết lộ về những kỳ vọng của công ty khiến họ phải làm việc quần quật 7 ngày một tuần, với công việc chất đống cho đến một hoặc hai giờ sáng. Huang cũng đã thừa nhận rằng ông không phải là ông chủ dễ tính. Ông cho biết nếu làm việc tại Nvidia, không nên kỳ vọng về sự dễ dàng.

Huang tin rằng để đạt được những điều phi thường, công việc không nên dễ dàng. Để đốc thúc nhân viên, Huang tâm niệm phải giữ nhân sự trong tâm thế có phần ‘lo âu’, ‘sợ hãi’. Cuốn sách ‘The Nvidia Way: Jensen Huang and the Making of a Tech Giant’ đã tiết lộ về phong cách lãnh đạo của Huang và hành trình tạo dựng gã khổng lồ công nghệ Nvidia.

Khi dẫn dắt Nvidia, Huang luôn đặt mục tiêu cao cho nhân viên của mình. Ông yêu cầu họ phải làm việc chăm chỉ và cống hiến để đạt được những mục tiêu khó khăn. Huang cũng tạo ra một môi trường làm việc cạnh tranh và đòi hỏi cao, nơi nhân viên phải liên tục phấn đấu để đạt được những thành tựu mới.

Mặc dù phong cách lãnh đạo của Huang có thể gây ra áp lực cho nhân viên, nhưng nó cũng đã giúp Nvidia đạt được những thành tựu vượt bậc. Công ty đã trở thành một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới, với các sản phẩm và dịch vụ được sử dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực.

Tuy nhiên, cũng có những ý kiến cho rằng phong cách lãnh đạo của Huang có thể gây ra burnout và giảm thiểu sự hài lòng của nhân viên. Một số cựu nhân viên Nvidia đã chia sẻ về những trải nghiệm tiêu cực của họ khi làm việc tại công ty, bao gồm cả việc làm việc quá giờ và không có thời gian nghỉ ngơi.

Tổng thể, phong cách lãnh đạo của Jensen Huang đã giúp Nvidia đạt được những thành tựu vượt bậc, nhưng cũng đặt ra câu hỏi về việc liệu sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống có phải là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của một công ty.