Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định. Song, doanh nghiệp sẽ có yêu cầu cao hơn về kỹ năng, thích nghi xu hướng tương lai và tính tuân thủ. Tình trạng lệch pha cung cầu vẫn tồn tại khi doanh nghiệp tìm người đáp ứng phúc lợi, ổn định và lương cao còn người lao động cũng kỳ vọng về điều này. Để thu hẹp khoảng cách, chuyên gia đề xuất doanh nghiệp tối ưu chiến lược tuyển dụng, đầu tư đào tạo kỹ năng và công nghệ. Người lao động linh hoạt, nâng cao kỹ năng và tận dụng công cụ tìm việc.
