Cán bộ công chức, viên chức bị ảnh hưởng khi sắp xếp đơn vị hành chính được giữ nguyên chế độ tiền lương, phụ cấp chức vụ trong 6 tháng. Sau 6 tháng, chế độ sẽ được thực hiện theo quy định pháp luật. Nếu điều chuyển đến vùng khó khăn, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được hưởng phụ cấp thu hút, phụ cấp công tác lâu năm và các trợ cấp khác theo Nghị định 76.
Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp sẽ được tích cực triển khai vận hành. Bộ Chính trị, Ban Bí thư giao các cơ quan liên quan tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ công chức cấp xã và nghiên cứu, ban hành quy định về chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức.
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính yêu cầu các tỉnh, thành phố đảm bảo nhân lực, cơ sở vật chất và trang thiết bị cho Trung tâm phục vụ hành chính công. Đồng thời, Bộ Tài chính, Bộ Khoa học và Công nghệ và các địa phương phải đẩy nhanh tiến độ cung cấp điện, xóa các điểm thiếu điện và “lõm sóng”, đào tạo kỹ năng cho cán bộ, công chức.
Tỉnh Đắk Lắk đề xuất cải cách tiền lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức sau sắp xếp bộ máy. Nội dung gồm nghiên cứu, rà soát, xây dựng, thực hiện cải cách chính sách tiền lương; hoàn thiện hướng dẫn tiêu chuẩn chức danh, ngạch và chế độ, chính sách về tiền lương, phụ cấp.
Cho phép cán bộ công chức làm việc từ xa sau khi sáp nhập tỉnh có thể là giải pháp giúp giảm áp lực đi lại, nâng cao sự hài lòng và động lực làm việc. Để triển khai hiệu quả cần có quy định rõ ràng, đầu tư vào công nghệ và duy trì các buổi họp trực tiếp định kỳ.
Một số tỉnh như Thái Nguyên, Đắk Lắk và Quảng Ngãi đã ban hành nghị quyết hỗ trợ chi phí thuê nhà và đi lại cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. tại Quảng Ngãi, cán bộ từ Kon Tum đến công tác được hỗ trợ thuê nhà 2 tháng, 1,6 triệu đồng cho chi phí đi lại hàng tháng.