“AI đang cách mạng hóa cách làm việc cá nhân, giúp tăng năng suất đáng kể. Tuy nhiên, việc áp dụng AI trong tổ chức vẫn còn nhiều thách thức. Nguyên nhân chính bao gồm thiếu tầm nhìn rõ ràng, không gian thử nghiệm hạn chế và thiếu một cộng đồng nội bộ sẵn sàng học hỏi. Để giải quyết vấn đề này, cần thiết lập một ‘tam giác thích ứng AI’ gồm: Lãnh đạo định hướng chiến lược, Phòng thí nghiệm hỗ trợ thử nghiệm và Cộng đồng học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm.”
