Chính sách áp dụng cho người nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và 154 đang là một trong những vấn đề được nhiều người quan tâm. Cụ thể, tại Điều 3 của Nghị định 154/2025/NĐ-CP, nguyên tắc thực hiện tinh giản biên chế được quy định rõ ràng, trong đó có nguyên tắc quan trọng là đảm bảo việc chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế một cách kịp thời và đầy đủ theo quy định của pháp luật hiện hành, với mục tiêu sử dụng hiệu quả ngân sách Nhà nước.
Nghị định này làm rõ rằng những cá nhân đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi theo cả Nghị định 178 và Nghị định 154 sẽ được áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi cao nhất. Nguyên tắc này không chỉ đảm bảo sự công bằng mà còn hướng tới việc tối ưu hóa lợi ích cho những người thuộc diện tinh giản biên chế. Hơn nữa, Nghị định cũng nhấn mạnh rằng đối tượng tinh giản biên chế đủ điều kiện hưởng chính sách theo các văn bản khác nhau của Chính phủ thì chỉ được hưởng một chính sách cao nhất.
Trong trường hợp có nhiều chính sách khác nhau, người nghỉ hưu trước tuổi sẽ được hưởng chính sách có lợi nhất cho họ. Điều này thể hiện sự quan tâm và đảm bảo của Chính phủ đối với những cá nhân phải nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế. Chính sách này không chỉ giúp giảm bớt gánh nặng tài chính mà còn đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Ngoài ra, Nghị định cũng quy định rõ về trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong việc thực hiện tinh giản biên chế. Nguyên tắc thực hiện tinh giản biên chế bao gồm việc bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị – xã hội và nhân dân. Việc sắp xếp tổ chức bộ máy phải được thực hiện theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Điều này nhằm đảm bảo quá trình tinh giản biên chế diễn ra một cách minh bạch, công bằng và có sự giám sát chặt chẽ từ các cấp có liên quan và cộng đồng dân cư.
Tổng kết lại, chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và 154 đã được Chính phủ cụ thể hóa thông qua Nghị định 154/2025/NĐ-CP, với các nguyên tắc cơ bản đảm bảo quyền lợi cao nhất cho người lao động thuộc diện tinh giản biên chế. Việc triển khai các chính sách này yêu cầu sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, tổ chức và cấp chính quyền, nhằm hiện thực hóa mục tiêu xây dựng một nền hành chính tinh gọn, hiệu quả và hướng tới phục vụ nhân dân tốt hơn.
