Một vụ việc gây tranh cãi và xôn xao trên mạng xã hội tại Trung Quốc đang thu hút sự quan tâm của đông đảo cư dân mạng. Mới đây, một người đàn ông tên Huang, 31 tuổi, tự xưng là giám đốc một ngân hàng, đã đăng tải một bài viết gây sốc, cáo buộc vợ mình, Liang, ngoại tình với huấn luyện viên thể hình tên Peng.
Bài viết của Huang đã nhanh chóng trở thành tâm điểm của sự chú ý trên mạng xã hội Douyin, với hơn 10 triệu lượt truy cập chỉ trong vài giờ đồng hồ sau khi được đăng tải. Huang và vợ đã gắn bó bên nhau trong 10 năm, trong đó 6 năm sống chung và 4 năm gắn bó từ thời đồng phục học sinh đến khi cả hai quyết định tiến đến hôn nhân.
Tuy nhiên, Huang cho biết rằng anh ta đã phát hiện ra dấu hiệu của việc vợ mình ngoại tình thông qua tin nhắn và camera giám sát trên xe ô tô. Anh ta cũng tìm thấy hàng loạt bức ảnh thân mật giữa vợ và huấn luyện viên thể hình trên điện thoại của vợ mình.
Với bằng chứng trong tay, Huang đã quyết định tìm đến tận nơi huấn luyện viên thể hình này làm việc để “đánh ghen”. Tuy nhiên, đối phương đã chọn cách im lặng và không có bất kỳ phản ứng nào. Vợ của Huang sau đó đã thừa nhận việc ngoại tình nhưng không đưa ra bất kỳ lời giải thích nào.
Công ty nơi Huang làm việc đã xác nhận rằng anh ta hiện là giám đốc ngân hàng nhưng đang trong quá trình nghỉ phép. Phía công ty đã từ chối bình luận thêm về vụ việc này và cho biết đây là chuyện cá nhân của Huang.
Trong khi đó, quản lý của phòng tập thể hình nơi huấn luyện viên thể hình này làm việc đã quyết định đình chỉ công việc của anh ta. Quản lý này khẳng định rằng hành vi này không liên quan gì đến phòng tập và chỉ là hành vi cá nhân của huấn luyện viên.
Vụ việc này vẫn đang nhận được nhiều sự quan tâm và bình luận từ cư dân mạng. Rất nhiều người bày tỏ sự sốc và tiếc nuối cho gia đình này, đồng thời đưa ra nhiều quan điểm khác nhau về nguyên nhân và hậu quả của việc ngoại tình.
Thông tin về vụ việc đang được cập nhật trên mạng xã hội Douyin. Cư dân mạng đang chờ đợi thông tin mới về tình hình của gia đình Huang và tương lai của mối quan hệ này.
