Khi tiếp tục sử dụng dịch vụ của chúng tôi, bạn sẽ đồng ý với các điều khoản và chính sách quan trọng mà chúng tôi đã đưa ra. Điều này bao gồm việc tuân thủ Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật – những quy định cơ bản giúp đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của cả người dùng và phía cung cấp dịch vụ.

Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật được thiết lập để tạo ra một môi trường sử dụng dịch vụ an toàn và tin cậy. Thông qua việc chấp nhận các điều khoản này, người dùng xác nhận đã hiểu và đồng ý với các quy định mà chúng tôi đặt ra. Điều này không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi của người dùng mà còn đảm bảo rằng phía dịch vụ có thể hoạt động một cách minh bạch và an toàn.

Việc đồng ý với các điều khoản này là một bước quan trọng để duy trì sự tin cậy và an toàn trong quá trình sử dụng dịch vụ của chúng tôi. Chúng tôi khuyến khích người dùng đọc kỹ và hiểu rõ các điều khoản và chính sách trước khi tiếp tục sử dụng dịch vụ. Bằng cách này, người dùng có thể yên tâm sử dụng dịch vụ của chúng tôi trong một môi trường được bảo vệ và tuân thủ pháp luật.

Để biết thêm thông tin chi tiết về Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật của chúng tôi, vui lòng truy cập vào trang web Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật để đọc và hiểu rõ hơn về các quy định của chúng tôi.

Ủy ban Olympic và Paralympic Hoa Kỳ đã ban hành các hướng dẫn an toàn mới cho vận động viên, yêu cầu tất cả các cơ quan quản lý quốc gia phải tuân thủ. Nếu không tuân thủ, vị trí của Cử tạ Hoa Kỳ – cơ quan quản lý quốc gia cho môn thể thao này tại Hoa Kỳ – có thể bị ảnh hưởng. Dự kiến chính sách mới sẽ được Hội đồng quản trị phê duyệt vào ngày 1/9.

Trước bối cảnh này, Liên đoàn Cử tạ Hoa Kỳ đã công bố chính sách hạn chế người chuyển giới trong thể thao nữ. Tuy nhiên, Tổng Giám đốc điều hành kiêm Chủ tịch của Cử tạ Hoa Kỳ, Matt Sicchio, khẳng định môn thể thao của họ chào đón tất cả những ai yêu thích nâng tạ, bao gồm cả vận động viên chuyển giới. Chính sách hiện tại của họ nhằm cân bằng sự tham gia của người chuyển giới và công bằng cạnh tranh trong môn thể thao.

Ông thừa nhận việc đạt được sự cân bằng này không dễ dàng nhưng phản ánh các giá trị cốt lõi của môn thể thao. Chính sách hiện hành có hiệu lực từ ngày 1/1/2025 cho phép phụ nữ chuyển giới tham gia hạng mục nữ. Tuy nhiên, chính sách này không tuân thủ chỉ thị của Ủy ban Olympic và Paralympic Hoa Kỳ.

Cử tạ Hoa Kỳ đang làm việc với cộng đồng của mình, bao gồm vận động viên chuyển giới, để tìm cách duy trì vị trí có ý nghĩa cho họ trong môn thể thao này đồng thời đáp ứng tiêu chuẩn mới. Cử tạ Hoa Kỳ cam kết với cộng đồng của mình, bao gồm cả vận động viên chuyển giới, dù chỉ chiếm một phần nhỏ trong số 22.000 thành viên.

Tổ chức này sẽ tiếp tục hỗ trợ tất cả vận động viên tìm kiếm nơi tham gia, thi đấu và phát triển trong bộ môn cử tạ. Cử tạ Hoa Kỳ hy vọng có thể tìm ra giải pháp phù hợp cho tất cả các bên liên quan và tiếp tục chào đón các vận động viên chuyển giới tham gia môn thể thao này.

Khi tiếp tục sử dụng dịch vụ của chúng tôi, người dùng đã thể hiện sự đồng ý với các điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật mà chúng tôi đã đặt ra. Sự đồng ý này không chỉ là một bước xác nhận đơn thuần mà còn đại diện cho cam kết của người dùng đối với các quy định và nguyên tắc mà chúng tôi thiết lập. Mục đích chính của những quy định này là đảm bảo quyền lợi và sự an toàn cho tất cả các bên liên quan, tạo nên một môi trường sử dụng dịch vụ tin cậy và bảo mật.

Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật đóng vai trò là những tài liệu hướng dẫn quan trọng, giúp người dùng hiểu rõ hơn về cách thức chúng tôi thu thập, sử dụng và bảo vệ thông tin cá nhân của họ. Thông qua các tài liệu này, người dùng có thể nắm bắt được những thông tin quan trọng về quyền riêng tư và cách chúng tôi quản lý dữ liệu cá nhân. Điều này không chỉ giúp tăng cường sự minh bạch mà còn cho phép người dùng đưa ra quyết định sáng suốt khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi.

Bằng việc đồng ý với các điều khoản và chính sách, người dùng xác nhận đã đọc, hiểu và chấp thuận mọi điều khoản và điều kiện trong quá trình sử dụng dịch vụ của chúng tôi. Sự chấp thuận này bao gồm việc tuân thủ các quy định về việc cung cấp thông tin chính xác, việc sử dụng dịch vụ đúng mục đích và tôn trọng các chính sách bảo mật thông tin mà chúng tôi đã đặt ra. Qua đó, chúng tôi hy vọng xây dựng được một cộng đồng người dùng có trách nhiệm và tích cực, cùng nhau duy trì một môi trường trực tuyến an toàn và đáng tin cậy.

Chúng tôi khuyến khích người dùng đọc kỹ Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật để hiểu rõ hơn về các cam kết và trách nhiệm của chúng tôi cũng như cách thức chúng tôi bảo vệ thông tin của người dùng. Mọi thắc mắc hoặc yêu cầu hỗ trợเพิ่มเติม, vui lòng liên hệ với đội ngũ chăm sóc khách hàng để được hỗ trợ kịp thời.

Bằng cách tiếp tục sử dụng dịch vụ của chúng tôi, bạn chính thức đồng ý với các điều khoản và điều kiện được quy định trong Điều khoản sử dụng cũng như Chính sách bảo mật. Sự đồng thuận này thể hiện rằng bạn đã đọc, hiểu và chấp nhận tất cả các quy định và điều kiện được nêu rõ trong hai tài liệu quan trọng này.

Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật đóng vai trò là những tài liệu hướng dẫn cần thiết, giúp người dùng nắm rõ trách nhiệm và nghĩa vụ của mình khi tham gia và sử dụng dịch vụ của chúng tôi. Thông qua những tài liệu này, người dùng có thể hiểu rõ hơn về các nguyên tắc và quy định mà chúng tôi đặt ra để đảm bảo một môi trường sử dụng dịch vụ an toàn, công bằng và bảo mật.

Chính sách bảo mật của chúng tôi tại đây giải thích cách chúng tôi thu thập, sử dụng và bảo vệ thông tin cá nhân của bạn. Trong khi đó, Điều khoản sử dụng tại đây trình bày chi tiết các quy định về việc sử dụng dịch vụ, bao gồm cả quyền và nghĩa vụ của người dùng cũng như của chúng tôi. Bằng cách sử dụng dịch vụ của chúng tôi, bạn xác nhận rằng bạn đã đọc, hiểu và đồng ý bị ràng buộc bởi cả hai tài liệu này.

Chúng tôi khuyến khích người dùng đọc kỹ và thường xuyên kiểm tra cập nhật các điều khoản và chính sách để đảm bảo rằng mình luôn nắm bắt được những thông tin mới nhất.

Khi quý khách hàng tiếp tục sử dụng dịch vụ của chúng tôi, điều đó đồng nghĩa với việc quý khách hàng đã đồng ý với các điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật mà chúng tôi đã nêu rõ. Sự đồng ý này thể hiện rằng quý khách hàng đã hiểu và chấp nhận các quy định và nguyên tắc mà chúng tôi áp dụng để đảm bảo quyền lợi và sự an toàn cho tất cả người dùng.

Điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật đóng vai trò quan trọng trong việc giúp chúng tôi xây dựng một môi trường tin cậy và an toàn cho tất cả người dùng. Chúng tôi cam kết sử dụng thông tin của quý khách hàng một cách bảo mật và chỉ sử dụng thông tin đó cho mục đích phục vụ quý khách hàng tốt hơn.

Để biết thêm thông tin chi tiết về điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật của chúng tôi, vui lòng truy cập vào trang Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật để có thể nắm rõ hơn về các quy định và nguyên tắc của chúng tôi.

Chúng tôi hy vọng rằng sự minh bạch và rõ ràng trong các điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật sẽ giúp quý khách hàng cảm thấy an tâm khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi. Nếu có bất kỳ câu hỏi hoặc thắc mắc nào, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ và giải đáp.

Chúng tôi luôn cố gắng cung cấp cho quý khách hàng những trải nghiệm tốt nhất và an toàn nhất. Sự tin tưởng và ủng hộ của quý khách hàng là động lực giúp chúng tôi tiếp tục cải thiện và phát triển.

Các trợ cấp và chính sách dành cho người làm việc tại các hội quần chúng đang là tâm điểm quan tâm của nhiều bạn đọc. Một trường hợp cụ thể được đưa ra là một hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, và được UBND thành phố giao chỉ tiêu biên chế là 10 người. Hội này đã thực hiện tuyển dụng từ năm 2008 đến nay, và hiện có 10 người đang làm việc tại hội, được Sở Nội vụ xác nhận về chỉ tiêu biên chế.

Tuy nhiên, vấn đề đặt ra là liệu những người làm việc tại hội này có được xem là ‘người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức’ hay không, đặc biệt là trong trường hợp của 4 người được tuyển dụng trong giai đoạn 2008-2012. Mặc dù Sở Nội vụ đã có công văn thống nhất bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nhưng quy trình tuyển dụng cụ thể không rõ ràng.

Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn liên quan đến vấn đề này, nêu rõ tại điểm a khoản 2 Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 8.10.2024. Theo đó, người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức sẽ được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo quy định tại Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15.4.2012 của Chính phủ.

Nghị định số 126/2024/NĐ-CP cũng quy định về chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thù lao, khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ, chính sách khác đối với người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ. Cụ thể, những người này sẽ được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Để làm rõ vấn đề, cần rà soát và xác định trường hợp của người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc một trong hai trường hợp sau: Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ; Người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Nếu đáp ứng một trong hai điều kiện này, người làm việc tại hội sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức, bao gồm phụ cấp công vụ.

Giáo viên mầm non sẽ có cơ hội nghỉ hưu trước 5 tuổi nếu có nguyện vọng từ năm 2026. Theo Luật Nhà giáo 2025, có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi.

Căn cứ Điều 26 Luật Nhà giáo 2025, nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi. Trường hợp có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035, theo quy định của Bộ luật Lao động 2019. Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Bắt đầu từ năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ. Do đó, giáo viên mầm non nếu có nguyện vọng sẽ được nghỉ hưu ở tuổi 56 tuổi 6 tháng trở lên đối với nam và 52 tuổi trở lên đối với nữ.

Việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu và chính sách nghỉ hưu trước tuổi này được xem là một trong những chính sách có lợi cho nhà giáo, đặc biệt là giáo viên mầm non, giúp họ có thể nghỉ hưu sớm hơn và giảm bớt gánh nặng công việc.

Bộ Chính trị đã đưa ra yêu cầu giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức bị tác động bởi sắp xếp tổ chức bộ máy. Trong kết luận số 183-KL/TW về triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Chính trị đã giao các cơ quan liên quan thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng.

Thứ nhất, khẩn trương tổ chức tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức cấp xã. Bộ Nội vụ được giao phối hợp với các bộ, ngành liên quan xây dựng bộ công cụ đánh giá hiệu quả công việc để làm thước đo chất lượng công chức, viên chức. Nhiệm vụ này cần hoàn thành trước ngày 31.8.2025.

Thứ hai, Bộ Nội vụ cùng các bộ, ngành liên quan nghiên cứu, ban hành hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành quy định về chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy. Đối tượng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và đã đủ tuổi nghỉ hưu. Ngoài ra, còn bao gồm cán bộ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, chế độ bệnh binh và người lao động làm việc tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, cấp huyện.

Bộ Tư pháp được giao nhiệm vụ rà soát, tổng hợp và lấy ý kiến các bộ, ngành để đề xuất phương án hoàn thiện pháp luật về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền khi tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Đáng chú ý, Bộ Chính trị yêu cầu các bộ, ban, ngành và địa phương chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31.8.2025. Sau thời điểm này, việc giải quyết chế độ, chính sách sẽ kết thúc.

Như vậy, các cơ quan liên quan cần tích cực triển khai các nhiệm vụ được giao để đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức và người lao động bị ảnh hưởng bởi sắp xếp tổ chức bộ máy. Việc giải quyết chế độ, chính sách cần được thực hiện một cách triệt để và hiệu quả, đảm bảo không để tồn đọng bất kỳ trường hợp nào.

Điện ảnh Việt Nam đang đối mặt với một số khó khăn trong việc thu, nộp tiền từ phát hành và phổ biến phim Nhà nước. Theo Cục Điện ảnh, một trong những vướng mắc cơ bản là sự thiếu cụ thể trong quy định về cơ chế nộp, quản lý và sử dụng doanh thu từ các bộ phim sử dụng ngân sách nhà nước.

Luật Điện ảnh năm 2022 đã được ban hành nhưng vẫn chưa quy định rõ ràng về vấn đề này. Sự không rõ ràng trong quy định khiến các đơn vị thực hiện các bộ phim gặp khó khăn trong việc nộp tiền vào ngân sách nhà nước, dù có doanh thu phát sinh từ việc phát hành và phổ biến phim.

Không có cơ sở pháp lý cụ thể để thực hiện việc nộp ngân sách, các đơn vị thực hiện phim Nhà nước gặp khó khăn trong việc xác định và thực hiện nghĩa vụ tài chính của mình. Điều này cũng ảnh hưởng đến việc quản lý và sử dụng doanh thu từ các bộ phim, gây ra sự không minh bạch và hiệu quả trong sử dụng nguồn ngân sách nhà nước.

Để giải quyết vấn đề này, các chuyên gia và cơ quan chức năng cho rằng cần cụ thể hóa tỉ lệ doanh thu từ các bộ phim sử dụng ngân sách nhà nước. Việc xác định rõ ràng tỉ lệ doanh thu sẽ giúp các bên tham gia xác định được lợi ích của mình, tạo điều kiện cho việc phát triển điện ảnh Việt Nam một cách bền vững.

Việc cụ thể hóa tỉ lệ doanh thu cũng sẽ giúp tăng cường minh bạch và hiệu quả trong quản lý và sử dụng nguồn ngân sách nhà nước. Đồng thời, điều này cũng sẽ giúp các đơn vị thực hiện phim Nhà nước có cơ sở pháp lý để thực hiện việc nộp ngân sách, tạo điều kiện cho sự phát triển của điện ảnh Việt Nam trong tương lai.

Trước mắt, Cục Điện ảnh và các cơ quan chức năng cần khẩn trương rà soát và hoàn thiện hệ thống quy định pháp luật về điện ảnh, nhằm tạo môi trường pháp lý thuận lợi cho sự phát triển của ngành công nghiệp điện ảnh Việt Nam. Bên cạnh đó, cần có những giải pháp hỗ trợ cụ thể cho các đơn vị thực hiện phim Nhà nước, giúp họ vượt qua những khó khăn và vướng mắc hiện nay.

Thông tin từ website .

Khi quý khách hàng tiếp tục sử dụng dịch vụ của chúng tôi, điều đó đồng nghĩa với việc quý khách hàng đã đồng ý với các điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật mà chúng tôi đã quy định. Sự đồng thuận này thể hiện rằng quý khách hàng đã hiểu và chấp nhận toàn bộ các điều khoản và điều kiện mà chúng tôi đưa ra nhằm đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên.

Việc đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật là vô cùng quan trọng. Điều này không chỉ giúp chúng tôi có thể cung cấp cho quý khách hàng các dịch vụ tốt nhất, đáp ứng nhu cầu và mang lại trải nghiệm tích cực, mà còn giúp bảo vệ thông tin cá nhân của quý khách hàng. Chúng tôi cam kết giữ bí mật và sử dụng thông tin cá nhân của quý khách hàng theo đúng quy định của pháp luật và theo chính sách bảo mật mà chúng tôi đã công bố.

Chính sách bảo mật của chúng tôi bao gồm các nguyên tắc và cam kết về việc thu thập, sử dụng và bảo vệ thông tin cá nhân của quý khách hàng. Chúng tôi cam kết không sử dụng thông tin cá nhân của quý khách hàng cho bất kỳ mục đích nào khác ngoài mục đích cung cấp dịch vụ, trừ khi được quý khách hàng đồng ý hoặc theo yêu cầu của pháp luật. Chúng tôi cũng cam kết áp dụng các biện pháp kỹ thuật và tổ chức phù hợp để bảo vệ thông tin cá nhân của quý khách hàng khỏi việc truy cập, sử dụng, tiết lộ hoặc phá hủy trái phép.

Để biết thêm thông tin chi tiết về điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật của chúng tôi, quý khách hàng có thể truy cập vào trang web của chúng tôi tại https://www.example.com hoặc liên hệ trực tiếp với bộ phận hỗ trợ khách hàng. Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ và tư vấn để giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về các chính sách và điều khoản của chúng tôi.

Bằng việc tiếp tục sử dụng dịch vụ của chúng tôi, người dùng xác nhận đã đọc, hiểu và đồng ý với các điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật mà chúng tôi đã nêu rõ. Sự đồng ý này không chỉ thể hiện việc tuân thủ các quy định mà còn cam kết tôn trọng các nguyên tắc và hướng dẫn do chúng tôi đặt ra nhằm đảm bảo môi trường sử dụng dịch vụ an toàn và tin cậy.

Các điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật của chúng tôi được thiết kế để bảo vệ quyền lợi và sự riêng tư của người dùng, đồng thời đảm bảo rằng mọi hoạt động trên nền tảng của chúng tôi đều tuân thủ pháp luật và các tiêu chuẩn đạo đức. Người dùng có trách nhiệm đọc kỹ và hiểu rõ các điều khoản và chính sách này trước khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.

Chúng tôi cam kết minh bạch trong việc sử dụng thông tin của người dùng và đảm bảo rằng mọi thông tin cá nhân đều được bảo mật theo các tiêu chuẩn an ninh mạng cao nhất. Việc đồng ý với các điều khoản và chính sách của chúng tôi cũng đồng nghĩa với việc người dùng cho phép chúng tôi thu thập, sử dụng và bảo quản thông tin theo cách thức đã được chỉ rõ.

Người dùng cũng nên lưu ý rằng việc không đồng ý với các điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật có thể dẫn đến việc không thể tiếp tục sử dụng dịch vụ của chúng tôi. Điều này là cần thiết để đảm bảo rằng chỉ những người dùng nghiêm túc tuân thủ các quy định mới có thể tiếp cận và sử dụng dịch vụ của chúng tôi.

Chúng tôi khuyến khích người dùng thường xuyên xem xét lại các điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật để cập nhật bất kỳ thay đổi nào. Sự hợp tác và tuân thủ của người dùng là rất quan trọng trong việc duy trì một môi trường sử dụng dịch vụ lành mạnh và an toàn.

Thông tin chi tiết hơn về các điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật của chúng tôi có thể được tìm thấy tại địa chỉ trang web. Chúng tôi hy vọng rằng sự tin tưởng và hợp tác của người dùng sẽ giúp chúng tôi xây dựng một cộng đồng trực tuyến tích cực và phát triển.

Thông tin về dự thảo chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp và hỗ trợ cho nhà giáo đã nhận được sự quan tâm lớn từ cộng đồng giáo dục. Mới đây, dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo đã được nhiều cơ sở giáo dục phổ biến đến giáo viên.

Điểm nổi bật trong dự thảo này là đề xuất áp dụng hệ số lương đặc thù cho đội ngũ nhà giáo. Theo đó, nhà giáo sẽ được bổ nhiệm chức danh và xếp lương tương ứng với hệ số lương đặc thù áp dụng cho chức danh đó. Hệ số lương đặc thù dự kiến được chia thành các mức từ 1,1 đến 1,6. Công thức tính tiền lương sẽ được thực hiện như sau: Lương = (Hệ số lương x Mức lương cơ sở) + Phụ cấp.

Nhiều nhà giáo đã bày tỏ sự vui mừng và đánh giá cao chủ trương này. Cô Bùi Thị Dung, Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoa Pơ Lang, cho rằng dự thảo Nghị định là một bước tiến quan trọng, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước và ngành giáo dục đối với đội ngũ giáo viên. Việc bổ sung hệ số lương đặc thù giúp tăng lương rõ rệt cho nhà giáo, phù hợp với chỉ đạo rằng ‘nhà giáo được xếp lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp’.

Thầy Nguyễn Ánh, Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở Chu Văn An, cũng đồng tình với quan điểm rằng việc bổ sung hệ số lương đặc thù sẽ có tác động tích cực đến đời sống của nhà giáo. Mức lương của giáo viên ở nhiều cấp học sẽ tăng đáng kể, giúp cải thiện thu nhập và đời sống.

Tuy nhiên, không ít nhà giáo vẫn bày tỏ băn khoăn về cách sắp xếp hệ số lương đặc thù giữa giáo viên đã đạt chuẩn và chưa đạt chuẩn. Cô Trần Thị Thuỷ, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Cư M’lan, cho rằng cần có cơ chế ràng buộc và khuyến khích rõ ràng hơn để đảm bảo công bằng và tạo động lực cho đội ngũ giáo viên nâng cao trình độ chuyên môn.

Dù vậy, đa số giáo viên đều nhìn nhận rằng việc áp dụng hệ số lương đặc thù là chủ trương đúng đắn và mang lại lợi ích thiết thực. Việc tăng thu nhập thông qua cơ chế này được xem là một bước tiến đáng ghi nhận, thể hiện sự quan tâm và động viên đối với đội ngũ giáo viên trong sự nghiệp giáo dục.

Trong khi đó, ý kiến của các chuyên gia và nhà quản lý giáo dục cũng cho rằng cần phải tiếp tục cải thiện và hoàn thiện các chính sách để đảm bảo quyền lợi và nâng cao chất lượng cuộc sống cho đội ngũ nhà giáo.

Tóm lại, việc dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp cho nhà giáo đang nhận được sự quan tâm và nhiều phản hồi tích cực. Hy vọng rằng chính sách này khi được ban hành sẽ mang lại những thay đổi tích cực, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và đời sống của đội ngũ giáo viên Việt Nam.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 213/2025/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đối với cơ quan, đơn vị, cá nhân tham gia hoạt động quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 15/9/2025 và thay thế Nghị định số 04/CP ngày 16/1/1995 của Chính phủ ban hành Quy chế bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự.

Nghị định quy định rõ chế độ phụ cấp đối với lực lượng chuyên trách thực hiện nhiệm vụ quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự. Đối tượng được hưởng phụ cấp gồm lực lượng chuyên trách thực hiện nhiệm vụ quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự Nhóm đặc biệt; lực lượng thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Sở chỉ huy Bộ Quốc phòng; lực lượng chuyên trách thực hiện nhiệm vụ quản lý, bảo vệ các công trình quốc phòng Nhóm I loại A không niêm cất, lấp phủ. Các đối tượng trên được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc 0,2. Riêng đối tượng thuộc lực lượng quy định tại điểm a, c làm nhiệm vụ bảo quản công trình quốc phòng thì được hưởng phụ cấp đặc thù quân sự 10%.

Nghị định cũng quy định chế độ trợ cấp ngày công lao động, tiền ăn đối với cá nhân được huy động tham gia hoạt động quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự. Trường hợp huy động tham gia hoạt động quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự gồm: Huy động khắc phục sự cố thiên tai, hỏa hoạn; huy động xử lý tình huống về an ninh, trật tự ảnh hưởng đến an toàn, bí mật của công trình quốc phòng và khu quân sự. Mức trợ cấp ngày công lao động bằng mức trợ cấp đối với dân quân biển làm nhiệm vụ đấu tranh bảo vệ hải đảo, vùng biển. Mức tiền ăn bằng tiền ăn cơ bản của hạ sĩ quan, binh sĩ bộ binh đang tại ngũ trong Quân đội nhân dân Việt Nam.

Cơ quan, tổ chức, cá nhân phối hợp hoặc được huy động tham gia bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự có thành tích thì được khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng. Bên cạnh đó, Nghị định cũng quy định về bồi thường thiệt hại về tài sản đối với cơ quan, tổ chức, cá nhân phối hợp hoặc được huy động tham gia hoạt động quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự.

Người được huy động tham gia hoạt động quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự bị ốm đau, bị tai nạn, bị thương, bị tử vong khi thực hiện nhiệm vụ được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật. Người đang tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bị ốm đau, bị tai nạn, bị thương, bị tử vong khi thực hiện nhiệm vụ quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự được hưởng các quyền lợi theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Người không tham gia bảo hiểm y tế bị ốm đau, bị tai nạn, bị thương khi thực hiện nhiệm vụ quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự được thanh toán toàn bộ chi phí khám bệnh, chữa bệnh.

Người không tham gia bảo hiểm xã hội mà bị tai nạn làm suy giảm khả năng lao động theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa thì được xét trợ cấp tùy theo mức độ suy giảm khả năng lao động; nếu bị tử vong thì thân nhân được hưởng trợ cấp tiền tuất, tiền mai táng phí. Người bị thương hoặc bị tử vong khi thực hiện nhiệm vụ thì được xem xét hưởng chế độ, chính sách như thương binh hoặc được xem xét để công nhận là liệt sĩ và hưởng các quyền khác theo quy định của pháp luật.

UBND TP.Hà Nội vừa có chỉ đạo nhằm tăng cường triển khai Đề án 06 của Chính phủ về phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia. Theo đó, thành phố yêu cầu các đơn vị, địa phương phải xác định việc triển khai đề án này là một nhiệm vụ trọng tâm, tiến hành thường xuyên với sự vào cuộc tích cực của người dân và doanh nghiệp.

Một trong những nội dung quan trọng của chỉ đạo này là không yêu cầu người dân phải xuất trình, nộp sổ hộ khẩu giấy, sổ tạm trú giấy khi tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính. Điều này nhằm tạo sự thuận tiện cho người dân và doanh nghiệp khi thực hiện các thủ tục hành chính. UBND TP.Hà Nội yêu cầu các sở, ngành, địa phương quán triệt và chỉ đạo cụ thể việc này, đồng thời tăng cường hỗ trợ, hướng dẫn để nâng cao kỹ năng số cho người dân và doanh nghiệp.

Trước đó, trong quá trình triển khai Nghị định 104/2022/NĐ-CP về việc nộp, xuất trình sổ hộ khẩu, sổ tạm trú giấy khi thực hiện thủ tục hành chính, một số địa phương ở Hà Nội đã gặp khó khăn khi sử dụng các hình thức thay thế cho hộ khẩu để tra cứu thông tin của công dân. Cụ thể, các thông tin về hộ khẩu của công dân không thể hiện đầy đủ khi quét QR code trên căn cước công dân gắn chip hoặc xác nhận thông tin trên phần mềm một cửa.

Để khắc phục tình trạng này, UBND TP.Hà Nội yêu cầu cán bộ, công chức phải thay đổi tư duy từ làm hộ, làm thay sang hỗ trợ, hướng dẫn để nâng cao kỹ năng số cho người dân và doanh nghiệp. Cán bộ, công chức không được yêu cầu người dân, doanh nghiệp cung cấp giấy tờ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính đã được số hóa.

Thành phố cũng sẽ xử lý nghiêm những cán bộ, công chức có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, tự ý đặt ra thủ tục hành chính không đúng quy định hoặc để chậm, muộn hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính. Điều này nhằm đảm bảo việc triển khai Đề án 06 được thực hiện nghiêm túc, hiệu quả và mang lại lợi ích cho người dân và doanh nghiệp.

Đề án 06 của Chính phủ đặt ra mục tiêu phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia. Việc triển khai đề án này sẽ giúp giảm giấy tờ, thời gian và chi phí cho người dân và doanh nghiệp khi thực hiện các thủ tục hành chính. Đồng thời, đề án cũng sẽ giúp nâng cao hiệu quả quản lý, cải thiện môi trường kinh doanh và tăng cường an ninh, an toàn thông tin.

UBND TP.Hà Nội hy vọng rằng với những chỉ đạo và biện pháp cụ thể, thành phố sẽ đẩy mạnh triển khai Đề án 06 và mang lại lợi ích thiết thực cho người dân và doanh nghiệp. Chính phủ cũng như các cơ quan chức năng sẽ tiếp tục hỗ trợ và hướng dẫn để giúp Hà Nội đạt được mục tiêu này.

UBND xã Thượng Phúc đã triển khai chương trình tiếp nhận hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội cho người cao tuổi chưa có lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng theo Luật Bảo hiểm xã hội mới trên địa bàn xã từ ngày 10 đến 15/7. Hoạt động này là một trong những nỗ lực thiết thực nhằm cải thiện đời sống vật chất cho người cao tuổi, thể hiện tính nhân văn sâu sắc trong chủ trương an sinh xã hội của Đảng và Nhà nước.

Theo kế hoạch được UBND xã Thượng Phúc ban hành, đối tượng được quy định là người cao tuổi từ đủ 75 tuổi trở lên, sinh từ tháng 7/1950 trở về trước và người đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ cận nghèo theo quy định của Chính phủ mà không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng. Mức hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hàng tháng được ấn định là 500.000 đồng/tháng.

Trong quá trình triển khai chương trình, UBND xã đã chỉ đạo tăng cường công tác tuyên truyền trên hệ thống truyền thanh của xã và các phương tiện truyền thông đại chúng. Điều này giúp người dân tại thôn, xóm, cụm dân cư trên địa bàn xã nắm rõ quyền lợi và chủ động tham gia. Đồng thời, UBND xã cũng phân công cán bộ hướng dẫn, kiểm tra hồ sơ tại chỗ để tránh sai sót và rút ngắn thời gian xử lý.

Tính từ ngày 10 đến 15/7, UBND xã Thượng Phúc đã tiếp nhận hơn 400 hồ sơ. Công tác tiếp nhận hỗ trợ người cao tuổi kê khai, hoàn thiện hồ sơ để được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội là hoạt động có ý nghĩa thiết thực. Nó không chỉ thể hiện sự quan tâm của chính quyền địa phương đối với người dân mà còn khẳng định trách nhiệm và sự gần gũi của chính quyền với người dân trên địa bàn xã. Qua đó, tạo sự tin tưởng hơn với người dân vào các chính sách an sinh xã hội.

Hoạt động này cũng đánh dấu sự nỗ lực của UBND xã Thượng Phúc trong việc thực hiện các chính sách an sinh xã hội, đặc biệt là đối với người cao tuổi. Đây là nhóm đối tượng dễ bị tổn thương trong xã hội và cần được hỗ trợ. Thông qua chương trình này, UBND xã Thượng Phúc thể hiện cam kết trong việc cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho người cao tuổi, đảm bảo họ có thể tận hưởng cuộc sống an lành trong điều kiện có thể.

Thông tin thêm về chính sách an sinh xã hội có thể được tìm thấy trên trang web chính thức của chính phủ hoặc liên hệ trực tiếp với UBND xã Thượng Phúc để được hướng dẫn chi tiết.

Bộ Y tế vừa có phản hồi chính thức liên quan đến việc giảm mức đóng bảo hiểm y tế (BHYT) cho các hộ gia đình, đặc biệt là những hộ gia đình làm nông nghiệp sống ở vùng nông thôn. Trước đó, cử tri đã đề nghị Chính phủ và các Bộ, ngành liên quan xem xét giảm mức đóng BHYT cho các hộ gia đình nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho tất cả các hộ gia đình tham gia mua BHYT.

Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan cho biết, Quốc hội và Chính phủ đã quy định mức đóng BHYT là 4,5% mức tiền lương hoặc lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp thất nghiệp hoặc mức lương cơ sở. Mức đóng này được xác định dựa trên điều kiện phát triển kinh tế – xã hội của đất nước và khả năng đóng góp của nhà nước, doanh nghiệp, người lao động và người dân.

Để khuyến khích và hỗ trợ người dân tham gia BHYT, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 146/2018/NĐ-CP ngày 17/10/2018 và Nghị định số 75/2023/NĐ-CP ngày 19/10/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 146/2018/NĐ-CP. Các nghị định này quy định chi tiết và hướng dẫn biện pháp thi hành một số điều của Luật BHYT.

Cụ thể, tại điểm e, khoản 1, Điều 7, Nghị định số 146/2018/NĐ-CP và khoản 11, Điều 1, Luật số 51/2024/QH15 sửa đổi, bổ sung Điều 13 của Luật BHYT quy định mức đóng BHYT đối với nhóm tham gia BHYT theo hộ gia đình. Theo đó, người thứ nhất đóng bằng 4,5% mức lương cơ sở; người thứ hai, thứ ba, thứ tư đóng lần lượt bằng 70%, 60%, 50% mức đóng của người thứ nhất; từ người thứ năm trở đi đóng bằng 40% mức đóng của người thứ nhất.

Bên cạnh đó, tại điểm b, khoản 3, Nghị định số 75/2023/NĐ-CP đã quy định: Căn cứ khả năng ngân sách của địa phương và các nguồn kinh phí hợp pháp khác, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trình Hội đồng nhân dân tỉnh, thành phố quyết định mức hỗ trợ đóng BHYT cho các đối tượng cao hơn mức hỗ trợ tối thiểu và mức hỗ trợ đóng BHYT cho các đối tượng không được hưởng mức hỗ trợ theo quy định hiện hành.

Bộ Y tế đánh giá mức đóng BHYT hiện tại là tương đối thấp so với các nước có điều kiện phát triển kinh tế – xã hội tương đồng. Vì vậy, Bộ Y tế mong cử tri thấu hiểu và ủng hộ chính sách BHYT của Đảng và Nhà nước, tích cực tham gia BHYT để bảo vệ tài chính khi ốm đau, bệnh tật.

Đồng thời, Bộ Y tế cũng nhấn mạnh rằng việc tham gia BHYT không chỉ giúp bảo vệ sức khỏe và tài chính cho người dân mà còn thể hiện sự sẻ chia của cộng đồng. Với những người có hoàn cảnh khó khăn, các chính sách hỗ trợ BHYT đã và đang được triển khai để giúp họ tiếp cận dịch vụ y tế tốt hơn.

Để biết thêm thông tin về chính sách BHYT và các chương trình hỗ trợ, người dân có thể truy cập vào trang web chính thức của Bộ Y tế hoặc liên hệ với cơ quan bảo hiểm y tế địa phương.

UBND TP Hà Nội đã ban hành văn bản số 4329/UBND-NC về việc triển khai một số tiện ích miễn phí phục vụ tổ chức, cá nhân thực hiện thủ tục hành chính tại các Chi nhánh, Điểm Phục vụ hành chính công trên địa bàn TP. Đây là một bước tiến mới trong nỗ lực cải thiện môi trường hành chính công của thành phố, nhằm mang lại trải nghiệm tốt hơn cho người dân và doanh nghiệp.

Quyết định này được đưa ra sau khi UBND TP nhận được Tờ trình số 105/TTr-TTPVHCC ngày 28/7/2025 của Trung tâm Phục vụ hành chính công TP về việc chấp thuận chủ trương cho phép triển khai các tiện ích miễn phí này. Văn bản nêu rõ, UBND TP Hà Nội chấp thuận về chủ trương triển khai một số tiện ích miễn phí phục vụ tổ chức, cá nhân tại các Chi nhánh, Điểm Phục vụ hành chính công trên địa bàn TP theo đề xuất của Trung tâm Phục vụ hành chính công TP.

Trung tâm Phục vụ hành chính công TP được giao nhiệm vụ chủ động cân đối từ nguồn ngân sách dự toán năm 2025 đã được UBND TP giao để thực hiện đảm bảo thiết thực, hiệu quả, không lãng phí, thất thoát ngân sách, đảm bảo đúng quy định của pháp luật. Đồng thời, UBND các xã, phường cũng được yêu cầu căn cứ tình hình thực tế, bố trí kinh phí tổ chức thực hiện cung cấp miễn phí các tiện ích phục vụ người dân, doanh nghiệp đến thực hiện thủ tục hành chính tại các Điểm Phục vụ hành chính công thuộc UBND các xã, phường đảm bảo đúng quy định.

Sở Tài chính được giao hướng dẫn các đơn vị bố trí kinh phí và sử dụng ngân sách theo đúng quy định của pháp luật. UBND TP đề nghị các cơ quan, đơn vị tổ chức triển khai thực hiện thống nhất, đồng bộ nội dung trên, bắt đầu từ ngày 1/8/2025.

Việc triển khai này nằm trong kế hoạch triển khai Nghị định số 118/2025/NĐ-CP ngày 9/6/2025 của Chính phủ về thực hiện thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại bộ phận một cửa và Cổng Dịch vụ công Quốc gia. Đây cũng là nỗ lực của TP Hà Nội nhằm nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp khi thực hiện thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển kinh tế – xã hội của thành phố.

Trước đó, UBND TP Hà Nội đã có nhiều nỗ lực trong việc cải thiện môi trường hành chính công, như triển khai Cổng Dịch vụ công của thành phố, cung cấp nhiều dịch vụ công trực tuyến và một cửa điện tử. Việc triển khai các tiện ích miễn phí tại các Chi nhánh, Điểm Phục vụ hành chính công là một phần trong những nỗ lực này, hướng tới mục tiêu xây dựng một môi trường hành chính công thân thiện, hiệu quả và minh bạch.

Hội đồng nhân dân Thành phố Hà Nội vừa ban hành Nghị quyết quy định về tổ chức và hoạt động của trung tâm công nghiệp văn hóa trên địa bàn Thành phố. Nghị quyết này bao gồm 6 chương và 24 điều, quy định về thẩm quyền thành lập, trình tự, thủ tục thành lập, tổ chức, hoạt động, biện pháp quản lý và các chính sách ưu đãi đối với trung tâm công nghiệp văn hoá.

Lĩnh vực hoạt động của trung tâm công nghiệp văn hóa bao gồm một hoặc một số ngành công nghiệp văn hoá như quảng cáo, kiến trúc, phần mềm và các trò chơi giải trí, thủ công mỹ nghệ, thiết kế, điện ảnh, xuất bản, thời trang, nghệ thuật, biểu diễn, mỹ thuật, nhiếp ảnh và triển lãm, truyền hình và phát thanh, du lịch văn hoá, văn hóa ẩm thực.

Nguyên tắc thành lập, tổ chức và hoạt động của trung tâm công nghiệp văn hóa phải bảo đảm hài hòa giữa bảo vệ và phát triển, phát huy tiềm năng, thế mạnh, giá trị văn hóa truyền thống mang bản sắc của Thủ đô. Đồng thời, phải bảo đảm tính đa dạng, bình đẳng về văn hóa.

Trung tâm công nghiệp văn hóa tại bãi sông, bãi nổi sông Hồng và khu vực khác có lợi thế về vị trí không gian văn hóa phải phù hợp với quy hoạch Thủ đô, Quy hoạch chung Thủ đô, quy hoạch phòng, chống lũ, quy hoạch đê điều và các quy hoạch khác có liên quan.

Hoạt động của trung tâm công nghiệp văn hóa bao gồm sản xuất, kinh doanh trong các lĩnh vực công nghiệp văn hóa; cung cấp dịch vụ cho thuê mặt bằng, hạ tầng kỹ thuật, cơ sở vật chất, trang thiết bị để phục vụ cho các hoạt động sản xuất kinh doanh trong các lĩnh vực công nghiệp văn hoá, dịch vụ tổ chức hoạt động trưng bày, biểu diễn, triển lãm và tổ chức sự kiện văn hóa khác; cung cấp dịch vụ hỗ trợ phân phối và tiêu thụ sản phẩm, dịch vụ văn hoá, tổ chức không gian trưng bày, giới thiệu và bán sản phẩm văn hoá, xúc tiến thương mại và quảng bá sản phẩm văn hóa trong nước và nước ngoài.

Bên cạnh đó, hoạt động đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực trong các lĩnh vực công nghiệp văn hoá; hoạt động hỗ trợ hợp tác và phát triển; hoạt động khởi nghiệp, ươm tạo doanh nghiệp, đổi mới sáng tạo trong các lĩnh vực công nghiệp văn hoá; hoạt động hỗ trợ bảo vệ quyền sở hữu trí thuệ; hoạt động hỗ trợ thử nghiệm có kiểm soát đối với ý tưởng, sản phẩm, mô hình, công nghệ hoặc hoạt động văn hóa sáng tạo mới trong các lĩnh vực công nghiệp văn hoá; hoạt động hợp tác quốc tế về công nghiệp văn hoá cũng được triển khai.

Nhà đầu tư thành lập Trung tâm công nghiệp văn hóa thực hiện việc đầu tư, xây dựng khai thác, vận hành hoặc hợp tác phát triển các hạng mục, sản phẩm, hoạt động văn hóa trong Trung tâm thông qua hình thức đầu tư trực tiếp, hợp tác công tư theo quy định của pháp luật và Nghị quyết.

Về biện pháp quản lý Trung tâm công nghiệp văn hoá, Nghị quyết quy định: Doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân sản xuất, kinh doanh, cung cấp dịch vụ trong trung tâm công nghiệp văn hóa phải đăng ký thông tin hoạt động với Trung tâm, trường hợp hoạt động thuộc ngành, nghề kinh doanh có điều kiện thì phải có giấy phép theo quy định của pháp luật.

Việc thử nghiệm có kiểm soát công nghệ, sản phẩm, dịch vụ hoặc mô hình kinh doanh mới trong các ngành công nghiệp văn hóa được thực hiện theo quy định tại Điều 25 của Luật Thủ đô, quy định của HĐND, UBND Thành phố về thử nghiệm có kiểm soát.

Doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân sản xuất kinh doanh, cung cấp dịch vụ trong Trung tâm công nghiệp văn hóa được hưởng các ưu đãi hỗ trợ từ ngân sách của Thành phố, bao gồm kinh phí tham gia các chương trình xúc tiến đầu tư, thương mại, du lịch của Thành phố, hỗ trợ quảng bá, truyền thông về Trung tâm, sản phẩm, dịch vụ văn hóa hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực.

Cụ thể, Nghị quyết hỗ trợ 100% chi phí tư vấn, lệ phí đăng ký quyền sở hữu trí tuệ đối với công nghệ, sản phẩm văn hóa nhưng không vượt quá 50 triệu đồng/ hồ sơ đăng ký quyền sở hữu trí tuệ.

Đối với các sự kiện, hoạt động văn hoá, nghệ thuật trong Trung tâm được hưởng các hỗ trợ 100% kinh phí quảng bá, truyền thông về sự kiện, hoạt động văn hóa nghệ thuật trên các phương tiện thông tin, truyền thông Thành phố; 40% kinh phí tổ chức, sản xuất chương trình nhưng không quá 200 triệu đồng cho 1 sự kiện, hoạt động.

Nghị quyết cũng yêu cầu bảo đảm tối thiểu 70% các hoạt động sản xuất, kinh doanh đăng ký trong trung tâm công nghiệp văn hóa thuộc các ngành, lĩnh vực công nghiệp văn hoá, bao gồm cả hoạt động đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa tổ chức một chương trình giao lưu trực tuyến với chủ đề ‘Bảo hiểm y tế – Lá chắn cho sức khỏe của bạn’. Chương trình này tập trung vào việc giải đáp các thắc mắc của độc giả liên quan đến chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Đặc biệt, chương trình nhấn mạnh vào các điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Luật Bảo hiểm y tế năm 2024.

Trong buổi giao lưu, khoảng 50 câu hỏi của bạn đọc đã được gửi đến và được tư vấn trực tiếp bởi các chuyên gia. Phần lớn các câu hỏi xoay quanh nội dung về những quy định mới, thay đổi của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Luật Bảo hiểm y tế năm 2024. Các câu hỏi tập trung về mức đóng, hưởng và thủ tục hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, quyền lợi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế.

Chương trình giao lưu trực tuyến này được tổ chức định kỳ hàng quý trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Mục đích của chương trình không chỉ phục vụ, hỗ trợ, tư vấn trực tiếp cho người tham gia, thụ hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp mà còn tạo diễn đàn giúp cơ quan bảo hiểm xã hội chủ động nắm bắt và hiểu hơn các mối quan tâm về chính sách của người dân, người lao động và doanh nghiệp.

Qua đó, cơ quan bảo hiểm xã hội có thể có những tham mưu, đề xuất sát với thực tiễn nhằm tổ chức, thực hiện hiệu quả chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và nâng cao chất lượng phục vụ, tăng sự hài lòng của các cá nhân, tổ chức. Chương trình cũng góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; tạo sự đồng thuận, yên tâm, tin tưởng của người dân, doanh nghiệp vào chính sách của Đảng, Nhà nước và cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Chi tiết các câu hỏi kèm nội dung tư vấn, trả lời trong chương trình được đăng tải trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam tại địa chỉ https://baohiemxahoi.gov.vn. Bạn đọc có thể truy cập để tìm hiểu thêm thông tin về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.