Bộ Khoa học và Công nghệ vừa công bố và trao quyết định về công tác cán bộ tại ba đơn vị trọng yếu, bao gồm Vụ Kế hoạch – Tài chính, Ủy ban Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Quốc gia và Văn phòng Bộ. Trong đợt này, năm cán bộ được điều động và bổ nhiệm giữ các vị trí quan trọng.
Ông Nguyễn Nam Hải, Vụ trưởng Kế hoạch – Tài chính được bổ nhiệm làm Chủ tịch Ủy ban Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Quốc gia. Bà Hoàng Thị Phương Lựu, Chánh Văn phòng Bộ được bổ nhiệm làm Vụ trưởng Kế hoạch – Tài chính. Ông Hà Minh Hiệp, Chủ tịch Ủy ban Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Quốc gia được bổ nhiệm làm Chánh Văn phòng Bộ. Ông Trần Đăng Khoa, Thư ký Bộ trưởng Khoa học và Công nghệ được bổ nhiệm làm Phó Chủ tịch Ủy ban Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Quốc gia.
Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng giao ông Nguyễn Hoàng Giang, Phó Chánh Văn phòng kiêm nhiệm vụ Thư ký Bộ trưởng. Bộ trưởng nhấn mạnh việc luân chuyển cán bộ nhằm giúp họ phát triển toàn diện và tạo động lực mới trong công việc. Năm cán bộ được đánh giá là xuất sắc và được giao nhiệm vụ quan trọng.
Bộ trưởng cũng lưu ý về những thách thức và nhiệm vụ lớn của các cơ quan trọng yếu, bao gồm việc quản lý nguồn kinh phí 75.000 tỷ đồng cho khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo. Ông yêu cầu người đứng đầu Vụ Kế hoạch – Tài chính phải tạo ra nhận thức mới về vai trò phục vụ, thay vì ban phát.
Đối với Ủy ban Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Quốc gia, Bộ trưởng nhấn mạnh sứ mệnh dẫn dắt và định hướng phát triển quốc gia thông qua các tiêu chuẩn bảo vệ sức khỏe, môi trường và an toàn thực phẩm. Văn phòng Bộ được ví như ‘phòng khách và căn bếp’ của một gia đình, nơi cần phải thống nhất văn hóa và cách làm việc.
Như vậy, các cán bộ này sẽ đảm nhận vai trò mới tại các đơn vị trọng yếu của Bộ Khoa học và Công nghệ. Việc bổ nhiệm và điều động này được kỳ vọng sẽ mang lại động lực mới và giúp các cán bộ phát triển toàn diện trong công việc.
Trước đó, Bộ Khoa học và Công nghệ đã thực hiện nhiều quyết định về công tác cán bộ để kiện toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị trực thuộc. Việc luân chuyển cán bộ cũng là một phần trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Bộ.
Với những nhiệm vụ và thách thức lớn trong thời gian tới, các cán bộ được bổ nhiệm sẽ cần phải nỗ lực và phát huy hết khả năng của mình để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
