Chính phủ vừa ban hành 4 Nghị định quan trọng, bao gồm Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, Nghị định số 171/2025/NĐ-CP, Nghị định số 172/2025/NĐ-CP và Nghị định số 173/2025/NĐ-CP, nhằm hướng dẫn chi tiết các nội dung cốt lõi của Luật Cán bộ, công chức. Những văn bản này sẽ đóng vai trò nền tảng trong việc đổi mới toàn diện nền công vụ, hướng tới xây dựng một hệ thống công vụ chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả.
Nghị định số 170/2025/NĐ-CP tập trung vào việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Theo đó, việc tuyển dụng công chức sẽ được thực hiện thông qua thi tuyển phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng. Nghị định này cũng đưa ra các quy định mới về việc bố trí, thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm. Điểm nổi bật của Nghị định này là việc bỏ thi nâng ngạch, tập trung vào đánh giá công chức dựa trên kết quả công việc thực tế, phẩm chất và năng lực của từng cá nhân.
Nghị định số 171/2025/NĐ-CP đề cập đến việc đào tạo và bồi dưỡng công chức, đặt ra các nguyên tắc quan trọng như căn cứ vào vị trí việc làm, tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ và trí tuệ nhân tạo trong quá trình đào tạo và bồi dưỡng. Nghị định này nhấn mạnh trách nhiệm của công chức trong việc tự nghiên cứu và lựa chọn chương trình bồi dưỡng phù hợp với nhu cầu và vị trí công tác của mình.
Nghị định số 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức. Một điểm đáng chú ý là Nghị định này lược bỏ hai hình thức kỷ luật gồm ‘Hạ bậc lương’ và ‘Giáng chức’. Ngoài ra, Nghị định cũng quy định rõ các trường hợp loại trừ kỷ luật, miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ, tăng nặng mức kỷ luật, nhằm đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quá trình kỷ luật.
Nghị định số 173/2025/NĐ-CP mở ra cơ chế mới cho phép ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của công chức. Điều này cho phép thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và tạo ra sự linh hoạt trong việc quản lý và sử dụng nhân sự trong các cơ quan hành chính.
Với những nội dung đổi mới mạnh mẽ này, 4 Nghị định vừa được ban hành hứa hẹn sẽ tạo ra những chuyển biến quan trọng trong việc tái cấu trúc nền công vụ. Việc triển khai các Nghị định này sẽ giúp xây dựng một nền công vụ chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả, từ đó nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân và đáp ứng nhu cầu phát triển của đất nước.
